劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。近年来随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显。如何防范企业劳动用工法律风险，已成为企业在日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大人事管理问题。本次课程将从法律法规的规定及劳动法专业律师常年实务操作层面，对企业在劳动用工方面的法律风险做出梳理并提出防范操作措施。

【课程目标】

※ 帮助企业了解劳动用工中常见的法律风险；

※ 帮助企业掌握避免劳动用工法律风险的实务操作方法。

【课程大纲】

一、法律文书常见风险

1、劳动合同

2、违约金的约定

3、操作建议

二、调岗调薪调地点的风险

1、协商变更劳动合同

2、单方变更劳动合同

3、调岗到解除的转化

三、违法加班的风险

1、特殊工时制

2、加班的认定

3、加班调休

4、加班工资的计算方法

5、加班的控制和管理

四、病假与医疗期的风险

1、病假待遇

2、医疗期时限

3、医疗期满解除

五、规章制度无效的风险

1、规章制度的内容

2、规章制度的程序

六、女职工管理的风险

1、三期女职工的假期

2、三期女职工的解除

七、员工辞职的风险

1、预告辞职

2、即时辞职

八、解雇违法的风险

1、合法解雇的三要件

2、违法解雇的法律后果

九、证据管理的风险

1、证据的三性

2、 HR常见证据

十、员工谈判的风险

1、员工谈判的技巧

2、谈判参与及证据规定

【讲师介绍】

李昊，上海江三角（宁波）律师事务所主任，合伙人律师，现任江北区劳动人事仲裁院兼职仲裁员，宁波市人力资源经理协会员工管理委员会主任。长期致力于各项劳动法律事务顾问服务及诉讼代理、规章制度等制订审查、人力资源合规操作法律实务咨询等工作。精通全国及宁波市劳动人事法律法规，熟悉企业劳动关系管理的各项法律问题。

【时间地点】

时间：2019年10月12日，1天。

上午报到：8：00——8：30 授课时间：8：30——11：30

课后互动交流半小时

中午12：00 午餐由协会安排（视具体情况而定）

下午报到：12：30——13：00 授课时间：13：00——16：00

课后互动交流半小时

地点：宁海县文教体育用品协会办公大楼五楼会议室

请各位会员接到此通知后，提前安排好相关工作，以便准时参加此次专题讲座，也可安排人事经理或办公室主任前来学习。参会回执请务必于10月8日前，发送到我会邮箱：578050669@qq.com，以便我会安排会场及中餐。

参会回执