林成杰律师的主要业务领域为劳动人事、企业人力资源合规与反舞弊、商业秘密和竞业限制、股权激励。林律师目前担任浙江省律师协会劳动和社会保障专业委员会委员，宁波市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，并在2020年作为“成绩突出仲裁员”获得浙江省人社厅全省通报表扬。林成杰律师在处理复杂疑难劳动争议案件、员工集体劳动诉讼、企业转型并购过程中员工安置等方向上拥有非常丰富的实务经验。目前为马云基金会、南苑集团、美博集团、井上华翔、能之光、海联讯科技、天益医疗、达升物流等多家上市公司和知名企业提供专项人力资源法律顾问服务。

工作经历：

· 集体劳动争议仲裁诉讼案件：处理孔某等123人诉某宾馆有限公司劳动争议纠纷案、李某等81人诉某照明电器有限公司经济补偿金纠纷案、李某等149人诉某海产品公司拖欠工资及经济补偿金案

· 处理因企业搬迁纠纷引发，蔡某等179人诉浙江某汽化工贸有限公司劳动争议纠纷案；

· 代表政府国资部门，历时一年，进行国有企业改制，帮助其下属四家国有控股企业在企业转制过程中成功处理员工劳动关系，实现了妥善安置与分流；

· 代表浙江某装卸联运有限公司，为其在解散过程中提供职工安置法律服务，整个关闭期间未发生劳资纠纷；

· 代表浙江某中日合资企业，处理该公司在天津股权收购及公司合并时，所发生的职工集体劳动争议，通过分流安置方式，保障了客户在过渡时期的稳定经营；

· 代表浙江某外资制造型企业，为其上海的子公司跨区域搬迁提供员工迁移安置方案，最终帮助客户顺利完成搬迁，未发生集体劳动争议事件。

· 代表浙江某中国、日本、加拿大三方合资企业处理该司前任总经理与其劳动争议纠纷案，最终仲裁机关裁决对该员工的离职赔偿请求予以全部驳回；

· 代表浙江某上市公司处理与其三位离职员工期权争议，帮助客户在仲裁中胜诉，最终以和解方式结束争端。

· 代表香港某著名贸易集团中国公司处理与其员工反舞弊案，最终仲裁机关裁决驳回员工全部索赔请求。

· 代表浙江某进出口企业处理其派往非洲子公司高级职员的解除劳动关系赔偿金案，成功帮助客户胜诉。

主要荣誉：